Offres d'emploi

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service des ressources humaines, l'assistant(e) de prévention assiste et conseille la collectivité en contribuant à la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et à l'application des règles de santé et de sécurité au travail. Intégré(e) au sein du service des ressources humaines, il/elle est également amené(e) à effectuer des tâches liées à la gestion des ressources humaines. 

Missions ou activités

Missions Principales :

• Assister la direction dans la mise à jour et la rédaction du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DU ERP)
• Suivi des dossiers de médecine préventive de l'ensemble du personnel (Ville et CCAS)
  • Visites médicales, étude de poste, adaptation de poste, suivi des préconisations
  • Accompagner à l'adaptation des postes pour les agents reconnus RQTH -Suivi du dossier FIPH (déclaration, constitution des dossiers ... )
• Tenue et mise à jour des registres santé et sécurité au travail dans tous les services
• Mise en œuvre et suivi de l'acquisition des Equipements de Protections Individuelles
• Analyses des causes des accidents du travail, accompagnement des encadrants dans la mise en place des mesures préventives
• Assurer le suivi et l'organisation des formations obligatoires en matière d'hygiène et de sécurité-Veiller à l'observation des prescriptions réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité (affichage des protocoles, information)
• Suivi et organisation, en collaboration avec les référents sur site, des trousses de secours.
• Mettre en place des actions de sensibilisation du personnel sur les thèmes liés à la santé, la sécurité au travail
• Suivi des plans d'action hygiène et sécurité en collaboration avec le service technique

Missions secondaires :

• Tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines
• Polyvalence avec la gestionnaire RH 

Profil recherché

• Formation d'assistant de prévention (dans l'idéal mais pas obligatoire).
• Formation en secrétariat et ressources humaines
• Connaissances des principes fondamentaux de la prévention des risques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Savoir travailler en mode collaboratif et en partenariat
• Capacité d'analyses et rédactionnelles
• Maitrise des logiciels : Pack Office 

Poste à pourvoir le 01/07/2023

Date limite de candidature : 15/06/2023

Les candidatures sont à adresser à Mme CHUPIN, responsable du service des ressources humaines et Mme LABERGERIE, Directrices des ressources humaines par :

• courriel à ressourceshumaines@ville-mehun­sur-yevre.fr
• vois postale Place Jean Manceau 18500 Mehun-sur-Yèvre

Temps de travail: 36h hebdomadaires

Congés: CA+ RTT

Rémunération: régime indemnitaire IFSE +CIA + 13ème mois

Avantages: participation mutuelle et prévoyance sous conditions, COS (ticket ciné, chèques vacances ... ).

Rattaché(e) aux services techniques, sous l'autorité hiérarchique du directeur des services techniques, l'assistant(e) de prévention assiste la collectivité dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Il/Elle travaille également en étroite collaboration avec l'assistant de prévention rattaché au service des ressources humaines.

Missions ou activités

Missions Principales :

• Assurer le suivi des contrôles des aires de jeux et des équipements sportifs
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires électricité, gaz et ascenseurs
• Assurer le suivi des commissions de sécurité ERP communaux et le suivi des prescriptions.
• Assurer le suivi et l'accompagnement des PPMS des locaux scolaires
• Assurer le suivi des contrôles de la défense incendie (BAES, extincteur, désenfumage)
• Réaliser les exercices d'évacuations
• Assurer le suivi des contrôles techniques et réglementations des véhicules
• Suivi des règles d'hygiène et de sécurité pour les services techniques -Assurer le suivi des contrôles réglementaires du matériel (harnais, sangles, échelles)
• Suivi du plan d'actions en collaboration avec le service des ressources humaines
• Suivi des diagnostics amiantes des bâtiments (DTA, avant travaux et avant démolition)
• Suivi des diagnostics amiantes et HAP de la voirie Missions secondaires
• Toutes autres missions en lien avec l'activité des services techniques

Profil recherché

• Connaissance des principes fondamentaux des ERP
• Capacité d'analyse et rédactionnelle
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Maitrise des logiciels: Pack Office
• Savoir travailler en mode collaboratif et en partenariat 

Poste à pourvoir le 01/07/2023

Date limite de candidature :15/06/2023

Candidatures à adresser à M. VERCIN, Directeur des services techniques par:

• courriel à ressourceshumainesville-mehun-sur-yevre [dot] fr
• voie postale Place Jean Manceau 18500 Mehun-sur-Yèvre

Temps de travail : 36h hebdomadaires

Congés : CA+ RTT

Rémunération : régime indemnitaire IFSE +CIA + 13ème mois

Avantages : participation mutuelle et prévoyance sous conditions, COS (ticket ciné, chèques vacances ... )